Dit project is mede gefinancierd vanuit de EQUAL-subsidieregeling. Equal is een transnationaal programma van de Europese Unie. De subsidieregeling richt zich op het tot stand laten komen van gelijke kansen en het bestrijden van discriminatie op de arbeidsmarkt. EQUAL bestrijdt discriminatie op grond van bijvoorbeeld geslacht, ras, etnische afkomst, godsdienst, levensovertuiging, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid. De projecten hebben een innovatief karakter, en zijn bedoelt voor het ontwikkelen van nieuwe methoden. EQUAL loopt van 2001 t/m 2006, opgedeeld in twee periodes van drie jaar. Van de totale kosten van het project wordt maximaal 50% betaald uit EQUAL-subsidie en moet minimaal 50% worden ingebracht door de partners.

Wat zijn de voorwaarden?
Om voor EQUAL-subsidie in aanmerking te komen moet aan een aantal voorwaarden worden voldaan. Een essentiële voorwaarde voor de EQUAL-subsidie is dat er gewerkt wordt in ontwikkelingspartnerschappen (OP's). De partners in het OP moeten representatief zijn voor het gekozen thema of voor de gekozen doelgroep. Men moet ook samenwerken met ten minste één organisatie uit een andere lidstaat, maar bij voorkeur met meerdere landen. De projecten moet vernieuwend zijn in het arbeidsmarktbeleid. Om een maximaal effect te halen uit de projecten moeten succesvolle vernieuwingen breed bekend gemaakt worden. Empowerment: Degenen die belang hebben bij de implementatie van de activiteiten, moeten ook deel hebben aan de besluitvorming